2021年5月21日, 我国,

深圳——昨日, 在第十二届我国人才开展菁英奖颁奖典礼上, 紫光股份旗下新华三集团凭仗根据“领航者”文明的通用技术内训师培育项目,

斩获“最佳学习项目”大奖。由《训练》杂志主办的“我国人才开展菁英奖”, 旨在赞誉在立异革新、安排学习、人才规划等方面作出贡献的安排、个人与优异实践, 奖项历经十余年开展, 已成为我国企业训练与人才开展范畴的“奥斯卡”大奖。
       迄今为止, 参评企业数累计超越3000家, 包含腾讯、阿里、IBM在内的很多头部企业均曾获奖。此次, 新华三集团从数百家参评企业中锋芒毕露, 斩获工作威望奖项, 表现了组委会对新华三在企业界训和人才培育方面实力与优势的高度认可。（新华三集团斩获第十二届我国人才开展菁英奖“最佳学习项目”大奖）在数字经济高速开展, 百行百业数字化转型进一步提速的当下, 企业在人才培育和储藏上的才能和速度, 成为了影响企业久远、健康开展的要害要素。新华三集团敏锐发觉内外部环境改变, 一方面, 立异地将企业文明“领航者文明”与事务实践需求相结合, 整理出包含东西流程类、交流协作类、逻辑思维类、自我管理类四大课程系统, 一起经过活跃萃取公司内部绩优经历、贴合公司事务场景等方法,

实在提高人才竞赛优势；另一方面, 新华三经过培育一支具有大局意识、立异精力的优质内训师部队, 助力企业文明落地、赋能企业开展。
       如在“领航者”文明通用技术内训师训练项目中, 经过60+老练讲师、22+系统化课程、年均60+场次的高效课程交给, 保证了“领航者文明”在企业界部落地, 高效助推新华三数字化人才战略目标的完成。（新华三集团立异推出通用技术课程系统）自2018年“领航者”文明的通用技术内训师训练项目发动至今, 新华三集团从0到1培育了一支200+讲师的优质内训师部队, 在120+场次的训练活动中, 累计覆盖了新华三40+分公司/代表处在内的4000+职工, 高效助力事务开展；此外, 经过25门工作素质通用技术面授课程以及线上微课内容开发, 累计听课人次达5000+, 在人才培育方面获得很多效果。
       新华三集团学习开展中心商学院院长李小铁教师表明：“新华三始终将人才视为企业开展的内涵驱动力。未来, 咱们将继续探究企业界训和人才培育的新途径, 聚集公司战略, 重视事务效果, 以先进、有用的课程系统规划和优异、高效的讲师系统建造继续赋能企业开展, 并为各行各业的数字化人才培育供给全新思路。
       ”